| http://news.liaoing.com 2005-8-8 来源:未知 浏览量: |
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本报讯 不久前，源汇区某重点工程工地因施工噪音与周边居民发生纠纷，居民围堵施工现场，工地被迫停工。事件发生后仅十余分钟，区主要领导、区直有关单位及老街办事处人员就赶到现场。问题很快得到解决，施工方与居民都很满意。
这是源汇区在新时期转变干部作风、倡导务实重干、强力推进机关效能建设的一个缩影。年初以来，源汇区针对区划调整带给干部思想的波动和工作作风方面存在的问题，在全区广泛深入开展了以“转变干部作风、狠抓工作落实”为主题的机关效能建设活动。他们将这一活动同干部管理制度建设结合起来，同为群众办实事、办好事结合起来，使真抓实干、狠抓工作落实这一要求入脑入心，见于行动。
该区在连续推出强化工作责任制、重大事项领导负责制、服务承诺制、监督制约制、责任追究制五大举措之后，又出台了《机关工作人员效能责任追究办法》，对涉及发展环境的行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚等行政管理行为进行严格的规范化管理，实行过错责任追究制，制订了办事公开、考勤考核、窗口便民办理、首问负责、一次性告知、限制办事等７项制度，确保为经济发展提供良好的行政效能环境。
为进一步规范机关工作人员行为，该区制订了《机关工作人员“五不准”规定》，对无故迟到、早退，工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏，工作日中午和工作时间饮酒，参与任何形式的赌博、敷衍塞责、贻误工作，“吃、拿、卡、要”五种行为明令禁止。在源汇区，不定时能看到区纪检监察部门组织的作风纪律督察组的同志手持摄像机，为上班迟到、早退或中午饮酒的干部“拍照留念”。通过督导、检查、抽查等，该区公开通报批评了执纪不严的单位和违反“五不准”规定的个人，在全区干部中引起强烈震动。
该区还广开言路，征求社会各界意见，欢迎群众监督举报行政不作为、乱作为，办事不公开，承诺不兑现等现象，将评说、监督政府的权力交给群众，受到广大群众的广泛欢迎。通过群众来电、来信、来访反映的部分部门在服务、执法、作风等方面的问题，区委、区政府都一一处理，并把处理结果回复群众。
源汇区机关效能建设活动进一步规范了干部的行政行为，制约更加严格，提高了干部队伍依法行政的能力和工作效率，培养了干部队伍良好的工作作风，呈现出令人瞩目的“叠加效应”。群众用“四多四少”形象地概括了这种变化：干实事的多了，耍“嘴皮子”的少了；依法办事的多了，“横、愣、硬”的少了；主动服务的多了，吃拿百姓的少了；深入基层的多了，浮在上面的少了。干部队伍作风的转变，推动了各项工作的开展，全区呈现出干群团结、经济发展、社会稳定的良好局面。
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