据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。月最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。根据规定，对体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者，其月最低工资标准，须在高于所在区域月最低工资标准15％的幅度内进行确定。

    据市劳动和社会保障局工资科负责人介绍，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并从10月份开始按新标准对发放给劳动者的工资进行调整，如来不及当月调整的，也应在下月发放工资时补齐上月上调部分。如果用人单位没有遵照执行，劳动者可于下月起，到当地劳动监察部门进行投诉。记者了解到，这是自1995年以来，我省第5次对最低工资进行调整，也是最大幅度的一次上调。