近几年来，许昌市农场党委按照市委组织部的统一部署，在开展“学许继经验，争创先进‘五好’党组织”活动中，以党建为根本、改革为主线、发展为中心、科研为关键，实现了经济的跨越式发展。

    该农场以“学许继经验，争创先进‘五好’党组织”活动为契机，抓住党建这一根本，采取多项措施，促进了争创活动的扎实开展。他们一是成立了以党委书记为组长，党委委员为成员的争创活动领导小组，并制订了切实可行的工作方案，实行一把手负责制，明确争创目标，落实争创责任。二是明确提出“围绕中心抓根本，抓好根本促中心”的工作思路，重新理顺党建机制，重点抓好班子建设、思想建设、作风建设，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等，使全场上下劲足气顺，共谋发展。三是着力抓好制度建设。完善学习培训制度、“三会一课”制度、工作督办督察制度。经常开展对干部、党员的思想教育和知识培训，采取“请进来、走出去”的办法，不断提高党员干部素质。该农场先后选派20多名中层党员干部外出培训，组织了30余名中层干部赴山东、江苏、温州等地考察学习党建工作、农业产业化、农垦改革、民营经济发展等先进经验。他们还在全场广大党员中深入开展“我为农场献良策”，“我与农场共发展”等主题教育活动；并结合先进性教育活动，参观学习杨水才先进事迹，开展党员先进性标准大讨论，从而激发了广大党员发挥先锋模范作用的积极性，大大促进了党建工作和争创先进“五好”党组织活动的开展，为农场各项事业的快速发展提供了坚强的组织保证。


    他们还在开展争创活动中，坚持科学发展观，紧紧抓住经济建设这个中心，围绕农场发展的迫切需要，着力建设一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，善于经营管理，团结协调，务实高效，廉洁公正，与时俱进的领导班子，培养一支能在单位改革发展稳定中起模范作用的党员队伍，以此推动经济建设和社会事业的跨越式发展。通过开展一系列扎实有效、内容翔实、形式多样、丰富多彩的学习、教育实践活动，许继人的改革意识、发展意识、科技意识、管理意识、学习意识在全场广大党员，特别是党员领导干部中得以树立，班子整体素质和工作水平有较大提高，干部队伍建设得到进一步加强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员个人立足本职、服务大局、争做贡献的先锋模范作用在各个岗位上都得到了较好的体现，使农场呈现出效益不断提高、市场竞争力不断增强、“三个文明”建设协调发展的良好局面。2004年，市农场被省人民政府命名为“省级农业产业化重点龙头企业”、“省级无公害农产品生产基地”，并顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。