新华网河南频道11月8日讯  许昌晨报报道：首席技术官、首席财务官、首席执行官、首席记者……如今，越来越多的“首席”让人们耳熟能详。而如今，“首席”的称号也出现在了我市环卫工人的身上。11月6日，经许昌县总工会、许昌县人事和劳动社会保障局、许昌县城管局考评，5名一线环卫工人喜获“首席员工”称号。据了解，这在我市环卫行业尚属首例。

    据介绍，从今年10月份开始，许昌县总工会、许昌县人事和劳动社会保障局、许昌县城管局联合启动在岗位序列中设立“首席岗位”，并专门制定了评比标准，分别设首席道路清扫员、首席中转站机械吊装员、首席自卸车驾驶员、首席机动三轮车驾驶员、首席小铲车驾驶员。每名“首席员工”获得奖金500元。“首席”资格不搞终身制，每两年重新进行一次评选，合格者资格有效，不合格者自动失去资格。

    当选“首席员工”的道路清扫员李娜告诉记者：“有同事说羡慕我，要向我看齐，让我感到这不仅是荣誉，也是压力、动力。”成为首席小铲车驾驶员的仝春会也有同感，认为自己“今后需要更加努力工作”。

    许昌县城管局环卫大队负责人王纪川说，“首席员工”是钻研业务、提高技能的带头人，设“首席员工”既是对优秀工人的激励，又能成为普通职工的努力目标。实际上，清扫、保洁需要专门的技术，现在引入“首席员工”的概念，视清洁工为人才，既能体现管理单位在观念和机制上与时俱进，又能激发环卫职工积极投身于现代社会新型劳动竞赛的热情。