前不久，前来我市参加全省畜牧观摩工作会的周先生刚下火车就迷了路，正在焦急之际，出租车司机小马热情地迎了上来。小马不但把周先生及时送到了所要去的酒店，还帮周先生把东西扛到房间里。看着给小费不要、让喝水不喝、累得满头大汗的小马，一股暖流涌遍周先生全身。他满怀感激地说：“驻马店人文明素质不一般，我有回家的美好感觉！”

    与周先生有同样感受的还有前来我市参加加快黄淮四市发展会议、全省标准化厂房建设现场会的领导及众多客商。“城美、人美，处处彰显生机，处处洋溢文明”，是他们对驻马店市不约而同的评价。

    有这样一组数字和一些荣誉：2006年，全市生产总值比上年增长13%，固定资产投资增长42.3%；城市框架进一步拉大，中心城区面积达48平方公里；城镇化水平进一步提高，城镇化率达20.6%；我市被评为2006年跨国公司眼中最具投资潜力的中国城市、全省平安建设先进市。

    这种巨大的变化和成就与我市大力开展的创建省级文明城市工作息息相关。

    文明是一个城市的重要品牌

    2005年8月，我市从加快经济社会发展、加速推进平安崛起的战略需要出发，提出了创建省级文明城市的目标。与此同时，我市还提出了创建省级卫生城市、省级园林城市、中国优秀旅游城市的目标。

    今年年初，在“四城联创”工作取得重大阶段性成果，成功获得省级园林城市、省级卫生城市两项荣誉的基础上，市委、市政府进一步强调，要加大力度，乘势而上，在全市叫响争创全省创建文明城市工作先进城市口号，举全市之力，确保实现既定创建目标。

    领导推动。“四城联创”一开始，市里就成立了“四城联创”活动指挥部。市四个班子11位领导干部分别担任指挥长、政委和副指挥长，市直各职能部门主要负责人为成员，并专门制订了《驻马店市创建文明城市工作实施方案》。

    宣传鼓动。“四城联创”活动开展以来，我市先后召开万人动员大会、宣传工作专题动员会、文明社区创建动员会、各阶段工作总结会、各界人士座谈会等较大规模的会议30多次。市“两报两台一网”开辟了创建文明城市《大家谈》、《曝光台》等专题栏目，对创建工作进行全方位跟踪报道。各单位采取制作大型宣传标牌、张贴标语、印发宣传手册、举办知识竞赛和签名活动大造声势。

    机制促动。一是建立“一个体系”。建立了“四城联创”指挥部内部工作机制，制定了“四城联创”工作相关职能部门责任目标管理办法、督查执法考核评比办法等规章制度。二是落实“三级责任”。指挥部抽调精兵强将组成工作班子，负责对全市创建工作进行协调指导和组织实施；指挥部下设综合办公室和四个专业创建办公室，具体负责日常工作的开展和各个创建目标的推进；各部门各单位成立了相应的领导组织和工作机构。三是实行“四项制度”。严格落实市四个班子领导任路长、各单位一把手任段长的路长、段长责任制；各级各部门分包路段、设立监督岗责任制；商业门店、居民门前“三包”责任制；职能部门和相关单位分工负责重点工程建设的目标责任制。四是实施“四个督查”。一是领导督查。把每周五作为指挥部检查日，由指挥长、政委轮流带队，邀请人大代表、政协委员参加，对工作的进展情况进行督查，现场打分，评选出先进和后进单位，及时通报，挂红黑旗，并通过新闻媒体进行公开表扬或批评。二是专业督查。对创建工作中的重点和难点，指挥部综合办公室和四个专业创建办公室所属督查组及时下发督办通知，限期解决问题，限期上报处理结果。三是群众督查。设立热线电话，广泛收集社会上反映的情况，及时受理群众投诉。仅去年以来，就受理群众投诉和建议6000多条（次），处理群众来信230多封。四是舆论督查。市“两报两台一网”开辟了《曝光台》栏目，先后刊发（播）曝光稿件近800条（次）。

    软硬实力两翼齐飞

    广泛开展社会主义荣辱观宣传教育活动。全市各级各部门坚持 “五个结合”，即把社会主义荣辱观宣传教育与保持共产党员先进性教育活动相结合，与青少年思想道德建设和大学生思想政治教育工作相结合，与“四城联创”等各类精神文明创建活动相结合，与社会主义新农村建设相结合，与解决干部群众思想、工作、生活中存在的具体实际问题相结合；把树立社会主义荣辱观的要求融入人们的学习、工作、生活中，变成了广大干部群众的自觉行动。